Ebben a bejegyzésben szeretnék a családi vállalkozások egyik kulcsfontosságú erejéről írni. Nem nagy dolog ez, azonban annál értékékesebb.

A tapasztalatom szerint az összetartó erő az, ami a legtöbb esetben mozgatja ezeket a vállalkozásokat, azaz képesek empatikusak, megértőek, együttműködőek lenni egymással, hiszen valljuk meg egy családban is nagyon különböző személyiségű, mentalitású emberek keverednek, így nem könnyű sem családként, nemhogy cégként összetartani őket.

Ebből a hihetetlen erős és egymást tisztelő, megbecsülő magatartás révén – hozzuk ki mindenkiből a legjobbat –  láttuk már nem egyszer, nem kétszer megvalósulni a tradíciót, ami azt gondolom egy nagyon fontos érték, amit multik, a nagyvállalatok nem tudnak, hiszen ezek személytelenek, minden mindegy csak a profit alapon működnek, ahol az emberek csak eszközök sokszor, akik végrehajtják a dolgokat, de nem gondolkodnak és nem innoválnak, fejlesztésről pedig csak minimálisan lehet beszélni, ami az érdekkörükbe tartozik.

Gondoljunk csak Olaszországban az olívás termékeket gyártó cégekre, vagy Ausztriában a különböző saját – nem tömeg – termékeket előállító cégekre, amik olykor igen naggyá tudnak nőni és nemzetközi vállalatokká is válhatnak, de sose lesznek személytelenek, ridegek és nem a profitszerzés az egyetlen céljuk.

Nyilván ennek külföldön hagyományai vannak, de lassan, apró lépésekkel ez Magyarországon is megteremthető, kiépíthető, nem kell rögtön nagyban gondolkodni, kicsi 1-10 fős jól képzett, folyamatosan megújuló, tanuló, fejlesztő, felkészült, rugalmas családi vállalkozások sokkal erősebbek mint a nagynak képzelt vállalatok minden téren és szívesebben is vásárolják a termékeiket/szolgáltatásaikat, mivel egyediek, személyre szabottak, folyamatosan újak, ötletesek.